找工作
使用快找工作，查看所有工作或先进的找工作不登录即可查看可用的公共任务。
或者你可以登录然后搜索或查看作业。
小贴士:
- 避免使用首字母缩写(例如:持牌实习护士而不是LPN)
- 如果你选择了太多的职位，你可能会不小心过滤掉你可能感兴趣的职位
- 在PC上按住Ctrl键或在Mac电脑上按住Command键，在“位置”或“站点类别”中选择多个选项
- 设立“求职代理”，自动接收你感兴趣的新工作通知
创建一个新的帐户/职业中心简介
不需要创建帐户即可查看当前作业。要申请任何感兴趣的职位，您需要在VI-Hire中建立一个账户/简介。
VI-Hire系统配置文件充当您的应用程序。个人简介包含了你在求职申请中通常会提供的所有信息，如人口统计信息、工作经历、教育资历、求职信、简历等。
- 请观看视频如何登录(适用于外部申请人)，并阅读重要的信息第一次登录系统前，请先登录系统
- 开始的VI-Hire职业中心主页
- 点击创建新帐户并按照说明去做。您将需要使用您的电子邮件地址设置您的帐户
访问你的个人资料
要访问你的资料登录使用你的电子邮件地址。
如何更改您的个人资料
- 登录对VI-Hire
- 转到我的个人资料
- 单击页面右上方的Edit Profile按钮
- 保存您的更改/编辑
管理员什么时候查看配置文件(应用程序)
每次你申请一个职位，招聘经理都会查看你的个人资料(申请)。这是唯一一次你的资料被审查。
密码
忘记你的密码
在VI-Hire职业中心页面，在电子邮件地址和密码字段下面，你会看到:“所有用户:点击忘记了你的密码?以任何理由重置密码。”
输入您的电子邮件地址，然后点击发送按钮。新的临时密码将在几分钟内通过电子邮件发送给你。检查你的垃圾邮件/垃圾文件夹，如果你没有立即看到它。
输入临时密码登录到您的帐户。系统将提示您更改密码。输入临时密码到“旧/临时密码”字段，然后你可以创建一个新的。密码长度至少为8个字符，包括一个大写字母、一个小写字母和一个数字。
更改密码
出于安全考虑，系统要求用户每42天修改一次密码。
工作搜索代理
求职代理是一个电子邮件提醒，当一份新工作在VI-Hire发布时，它会通知你。建立一个工作搜索代理，当符合你指定条件的特定机会出现时，它会通知你。您将收到您的电子邮件提醒您的新发布在网站上，邀请您审查和申请如果感兴趣。
- 您必须登录到您的帐户才能创建求职代理
- 保持你的求职代理非常一般化，否则你可能会过滤掉你感兴趣的帖子
- 请观看这个视频如何建立求职代理
申请工作
当你找到一个你感兴趣的职位，并且你的资历符合教育、工作经验和技能要求时，你可以申请这份工作。请注意投寄号码和截止日期，并返回到您的个人资料申请该职位。在点击页面底部的“将简历提交到该职位”按钮之前，更新特定职位的简历/求职信，提交该职位的个人资料(申请)。
如果你想申请一个以上的职位，你需要为每个职位提交你的简历。
提交简历后，你不能修改个人资料。不要为了更新个人资料而将自己从考虑名单中删除，因为一旦你将自己从考虑名单中删除，你就不能重新申请任何职位。
记录你的工作申请
您将收到一封电子邮件通知，确认您的申请已提交的每个职位。你的职业中心的个人资料提交历史记录了你申请的所有工作。
简历和附件
我们鼓励您在个人资料中添加附件，以帮助支持您的工作申请。附件应该是一般性质的，比如专业证书的复印件，因为如果你申请多个职位，所有的招聘经理都可以看到你添加的任何附件。
打字速度和医学术语
如果你申请的职位需要打字速度或医学术语，你必须提供你的打字速度和/或完成Island Health医学术语测试的证明。beplay全站App看到的:打字和医学术语要求
可接受的附件类型
附件必须为Microsoft Word或PDF格式。系统无法打开Word Perfect文档。
添加简历到您的个人资料
复制粘贴或键入您的简历到简历框在您的个人资料。当你复制和粘贴，系统将删除任何格式。不需要修改格式。
有多少附件
您可以向配置文件添加任意多的附件，只要每个项目的文件大小不超过2 mb。
编辑或更改附件
附件不能编辑。您必须删除原来的附件，并附加一个新的编辑版本。
作为申请的一部分提交附件
就业中心“我的附件”部分的任何文件都可以被招聘经理看到，因为你申请了任何职位。如果你想为一个特定的职位提供一份简历和/或求职信，这是在简历框中完成的。
申请职位后的变化
如果你在申请职位后修改了简历框，招聘经理是不会看到的。当您申请时，系统会在您的个人资料中创建一个信息快照。这使得申请人可以为他们申请的每个职位准备一份具体的求职信和/或简历。
如果你想更新你之前申请的职位的信息，你可以使用职业中心的My Attachments部分，因为它是一个实时的环境，可以被任何查看你个人资料的经理查看。
不要为了更新个人资料而将自己从考虑名单中删除，因为一旦你将自己从考虑名单中删除，你就不能重新申请任何职位。
接下来会发生什么
选择过程
截止日期之后，招聘经理会根据知识、技能、教育和工作经验对所有的申请进行审查，并根据招聘启事中所描述的资质进行筛选。
每个职位都会收到大量的申请，所以招聘经理通常会从候选名单中选出3-5个最符合或超过该职位最低条件的候选人。招聘经理将与入围候选人联系并安排面试。由于我们收到了大量的申请，只有那些入围的人才会被联系。
面试
面试形式因招聘经理和部门而异，可能由一位经理或一个小组来完成。面试通常是面对面的，但如果申请人来自外地，也可以安排电话或视频面试。问题类型可以包括行为性、情境性和技术性。
背景筛选/引用
根据应聘职位的不同，招聘前或招聘后可能需要不同的筛选。例如打字速度、医学术语、熟练使用Microsoft Office应用程序和/或检查犯罪记录。在提供工作之前，我们需要两份积极的工作推荐信。
提供就业
面试后的最后决定可能需要几周的时间。如果你是该职位的首选候选人，你通常会得到口头工作机会。如果被录用，将签发一份正式的雇佣信，其中将包含关于新员工签约过程、入职培训、健康筛查等额外信息。面试失败的应聘者一般会在面试后1-2周内通过电话得到通知。
我们感谢每个申请岛健康的人，并祝你们求职顺利。beplay全站App