的医学领袖，医学领袖是一个负责运营决策的联合领导职位。在该职位的共同领导下，医疗领导积极与他人(包括患者)合作，以加强团队合作(包括医生和工作人员之间的合作)，并促进RJH服务质量的持续改善。该职位向RJH的现场临床操作医务主任报告。

本职位主要职责:

1. 领导:共同领导活动，以确保医生和工作人员作为一个团队来监测和改善服务提供;与适当的部门主管和参谋长联系，解决医生管理问题，包括专业医疗实践问题。
2. 操作和质量:实施程序和结构，让医生和员工持续改善服务质量;与领导一起监督团队预算和绩效，并在必要时进行调整;启动与团队相关的PSLS和PCQO事件的调查。
3. 变更管理:作为变革管理的“斗士”，通过变革参与并支持医生和员工。
4. 信息:与质量体系团队合作，通过电子健康记录(EHR)，领导团队活动，促进技术和数据的使用，以改善服务提供。
5. 规划:评估、监测和预测团队资源需求，并与医疗主管和行政主管合作，在可用资源范围内优先考虑这些需求。