医疗领导是一个与运营和决策责任的共同领导地位。通过该职位的联合领导者，医疗领先的领先铅与其他人（包括患者）一起工作，以加强团队合作（包括医师和工作人员之间的协作），并促进持续的服务质量改善。此职位向网站/医疗总监报告。

这个职位的主要职责：

1.领导力：共同领导活动，以确保医生和工作人员作为一个团队监测和改善服务交付;链接与适当的司司长和员工酋长，以解决医生治理的事项，包括专业的医疗实践问题。

2.运营与质量：实现流程和结构，以持续提高服务交付的持续提高医生和员工;与联合领导联合监察团队预算和表现，并在必要时进行课程更正;启动与团队相关的PSL和PCQO事件的调查。

3.变更管理：作为变革管理“冠军”，通过变革来参与和支持医生和工作人员。

4.信息学：带领团队活动推进技术和数据用于改善使用电子健康记录（EHR）与质量系统团队合作的服务交付。

5.规划：评估，监控和预测团队资源需求，并与医疗领导人和行政领导人合作，以便在可用资源中优先考虑这些需求。

应根据医生招聘办公室的要求提供额外的特定可交货（下面的联系方式）。

开始日期：

尽早