医疗领导是负责运营和决策的联合领导职位。在该职位的共同领导下，医疗领导主动与他人(包括患者)合作，以加强团队合作(包括医生和工作人员之间的合作)，并促进服务质量的持续改善。作为联合领导结构的一部分，该职位同时向医疗和行政领导报告。

本职位主要职责:

1. 领导:共同领导活动，确保医生和工作人员作为一个团队工作，以监测和改善服务提供;与适当的部门主管和参谋长联系，解决医生管理问题，包括专业医疗实践问题。
2. 运营和质量:实施流程和结构，使医生和员工参与服务提供的持续质量改进;与其他领导一起监督团队预算和绩效，并在必要时进行调整;启动与团队相关的PSLS和PCQO事件的调查。
3. 变革管理:充当变革管理的“斗士”，通过变革参与并支持医生和员工。
4. 信息学:与质量系统团队合作，通过电子健康记录(EHR)，领导团队活动，推动技术和数据使用，以改善服务提供。
5. 计划:评估、监测和预测团队资源需求，并与医疗主管和行政主管合作，在可用资源范围内优先考虑这些需求。