指导是什么?
师徒关系是一种非正式的支持性关系，通过这种关系，一个经验丰富的人(指导者)帮助一个经验不足的人(学员)学习他们的工作并理解组织中的环境。
导师可以通过多种方式为学员提供支持，例如:
- 测试想法和建议
- 指出潜在的机会，提供介绍
- 提供客观的建议
- 协助特定技能的提高
- 解释政策、文化和价值观
- 提供建设性的反馈
- 向某人表达恐惧和担忧
- 鼓励目标实现，提高士气
- 挑战假设，鼓励交替思考
辅导的好处是什么?
师徒制对学员和导师都有很多好处，例如:
| 的学员 | 的导师 |
| 接受公正的建议和鼓励 | 反思你自己的实践 |
| 发展支持性关系 | 提高工作满意度 |
| 在解决问题上接受帮助 | 建立专业关系 |
| 提高自信 | 提高你的同事对你的认可 |
| 发展专业和人际交往能力 | 扩大你对公司的理解 |
| 反思你自己的实践 | 练习人际关系技巧 |
你对接受辅导还是成为导师感兴趣?
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资料来源:杜伦大学的Coaching and Mentoringhttps://www.dur.ac.uk/hr/mentoring/