以下内容已代表总裁兼首席执行官Kathy MacNeil和土著卫生行政beplay全站App主管Dawn Thomas向所有岛屿卫生工作人员、医务人员和志愿者发送。
如昨天在昨天的更新结束时所指出的，玛丽艾伦·拉菲德宣布职权范围为她调查令人不安的指控，在全省的一个或多个医院急诊部门内的种族主义活动。她还分享了她的调查将在B.C.的卫生系统中迈进土着特定种族主义。
beplay全站App岛屿健康充分致力于支持这一调查 - Turpel-Lafond女士今天明确的是学习，真实讲述和真正和解的机会。
“我们的调查将到达那些令人不安的指控的底部，但我想谨慎，这调查不是关于责备和羞辱，”Turpel-Lafond女士说。“责备和羞辱是土着人员经历的事情，我们当然不是在我们想要反映的位置。这不是一个治疗过程;这不是说法的事实。这是关于真理讲述，并在B.C中展示了关于抗原土着种族主义的准确报告。医疗系统。”
正如我们在几周前第一次浮出水面的那样，我们在何时曾在几周前 - 种族主义在任何医院，医疗保健环境或社会中没有地方。它最肯定在岛屿健康中没有地方。beplay全站App
今天，我们呼吁你们大声疾呼。每一位目睹或参与任何种族主义或歧视性做法的保健工作者都有责任分享这一进程并为之作出贡献。作为卫生当局，我们是时候从旁观者转变为盟友了。
Turpel-Lafond女士很清楚所有参与这项工作的人 - 包括医疗保健工作者 - 您分享在本调查中的信息将被保密，并按照B.C进行处理。隐私立法。如果您呼出种族主义或歧视性行为，我们承诺保护您免受报复。
所有不列颠哥伦比亚人（包括医疗保健人员），都可以通过致电1-888-600-3078或通过电子邮件联系调查团队addressing_racism@gov.bc.ca.。还有一个民意调查了解不列颠哥伦比亚省卫生服务卫生服务中的第一国，Métis和因纽特人具体歧视的存在和程度。
Turpel-Lafond女士很明显，所有的卫生当局都有工作要做，直到这次调查结束采取行动之前我们不等待。
正如先前与你们分享的，我们正积极与土著伙伴接触，采取我们可以立即采取的行动，以加强在岛屿卫生部门中不存在反土著种族主义。beplay全站App我们致力于由土著领导的应对行动，以确保我们的行动有意义，并期待土著领导人提供指导和支持，共同向前迈进。
最近，我们遇到了沿海散装，Nuu-Chah-Nulth和Kwakwaka'wakw人民的领土岛屿健康的领导者才能提供服务 - 听取和学习土着LED响应可能对他们看起来有什么看法。beplay全站App
今天，我们正在与Saanich Peninsula医院的领导人联系，与Tsartlip，Pauquachin，Tseycum和Tsawout的领导人见面 - 再次倾听和了解我们如何回应和向前发展。
我们对此的承诺承诺宣言：在不列颠哥伦比亚省的第一个国家和土着人民的卫生服务的文化安全和谦卑是明确的。文化安全和谦逊是我们的目标四战略框架。这段旅程并不容易或简单。我们有更多的工作要做。我们岛上卫生家庭内的每个人都有责任解决系统性的种族主义beplay全站App。作为系统的成员，我们都是负责任的。我们必须在提供健康和照顾土着人民的情况下推荐文化安全和谦卑。我们每个人都必须立即采取积极的行动来打击反土着种族主义，从学习开始成为盟友：倾听，学习，找不到，参与和行动。
我们认识到这是艰难的工作，我们的许多员工可能会感到精神和情绪困扰。你可以获得精神和情绪健康的支持如果这些事件触发了你。我们的本土员工已被邀请参加未来几周与Harley Eagle的虚拟汇报网络研讨会。土著员工也可以联系米歇尔·芒迪，文化安全协调员Michele.Mundy@islandhealth.ca。
虽然这是一个较长的阅读，我们强烈建议您阅读完整的成绩单特佩尔-拉丰的评论。他们提供了她在不列颠哥伦比亚省卫生保健系统面前清晰工作的重要细节。
感谢您对这一旅程的持续承诺。
凯西和黎明