今天是一个重要的、令人不安的里程碑，我们在追求岛屿卫生组织的愿景，即在任何地方、任何时间为每个人提供良好的健康和保健。beplay全站App
今天的发布显而易见:解决不列颠哥伦比亚省卫生保健中针对土著的种族主义和歧视问题，是我们追求理想的一面重要镜子。
本报告中的第一个发现值得重复——在不列颠哥伦比亚省的保健系统中普遍存在着针对土著人的陈规定型观念、种族主义和歧视.
beplay全站App岛屿卫生组织毫无保留地承认系统性种族主义的存在，已经并继续对我们的土著患者、客户和社区造成伤害和创伤。对于土著人民，我们为我们的行为和我们在处理错误方面的不作为道歉。对于经历过种族主义和歧视的岛屿卫生组织的土著工作人员和医务人员，我们深表歉意。
我们向勇敢地与报告调查人员分享意见和经验的岛beplay全站App屿卫生大家庭成员表示最深切和最谦卑的感谢，尽管分享经验可能会使伤口再度愈合。
报告概述了24项建议，涉及我们作为卫生当局工作的许多方面。我们完全接受报告的调查结果，并承诺执行我们有权采取行动的所有建议，并与所有其他建议结成伙伴并予以支持。在今后几天里，我们将更深入地讨论我们需要采取哪些行动来落实这些建议，以及土著人民和社区将如何指导我们履行我们的责任。
在阿德里安·迪克斯部长对报告的回应中，他接受了任命卫生部副副部长的建议，并在任命副部长时宣布，岛屿卫生部土著卫生、多样性副总裁道恩·托马斯，股权与包容性将在临时基础上承担这一重要角色，同时进行搜索以永久填补该职位。Dawn的远见和领导能力对我们迄今为止对调查的反应起到了重要作用，她富有启发性的领导能力将使我们整个省在她采取行动时受益匪浅。beplay全站App
黎明在临时任命期间，她将继续兼职领导我们的文化安全和谦逊工作。知识、实践副总裁兼首席护士长克里斯塔·艾伦（Krista Allan）已欣然同意，除了本土医疗业务外，还将领导Dawn投资组合的多样性、公平性和包容性.
今天是和报告在一起的一天，阅读和消化它，并与你的同事讨论。这也是我们向土著同事表示声援和支持的日子。报告中病人的旅程故事很难读，也令人心碎——但为了完全理解这段经历，阅读这些故事很重要。
对你们中的一些人来说，这些故事可能很熟悉，这可能会引起你们的反应。Island Health致力于在您消化所读内容并继续康复和成长的过程中支持您度过这些充满挑战的时刻。beplay全站App如果您需要支持，需要交谈，或有信息共享，我们会提供支持。你可以学习如何获得心理和情绪健康支持工作人员和医务人员在这篇文章中.
原住民、Métis、因纽特工作人员和医务人员需要情感支持，可以联系原住民和因纽特健康帮助热线和在线咨询服务，免费电话:1-855-242-3310或通过加州霍普福威尔酒店. Métis危机热线可在1-833-MétisBC（1-833-638-4722）24小时开通。和美国危机线可拨打1-800-588-8717，全天候为不列颠哥伦比亚省的土著人民提供支持。
这份报告可能会让你感到不舒服。我们要求你们在土著人民和社区的背景下持有这一观点，他们现在已经并继续面临着伤害。我们认为，建议的明确性、省政府支持报告中概述的工作的承诺，以及岛卫生大家庭每个成员为本报告作出贡献的精力，使我们对更美好的明天充满希望。我们相信，通过吸收这些调查结果并在内部执行和遵循建议，岛屿卫生将变得更加强大和更有能力。beplay全站App
在清晰可见的地方找到完整的报告h在此：https://engage.gov.bc.ca/app/uploads/sites/613/2020/11/In-Plain-Sight-Full-Report.pdf
报告的摘要版本如下：
https://engage.gov.bc.ca/app/uploads/sites/613/2020/11/In-Plain-Sight-Summary-Report.pdf
解决种族主义问题独立调查网站：