交流和发展

• 改善沟通和订婚通过医务领导入职、培训和市政厅、医务人员表彰、医务人员入职、导航支持和资源，以及加强农村项目联络支持。
• 支持教育和发展透过部门持续专业进修轮询、CME评审谘询支援、社区及农村CME支援、领导能力发展计划及教育资助管理。

沟通与开发团队的主要职能

通信

• 我们监督所有的内容开发医务人员的网站和医务人员公告．我们还为沟通和参与计划的制定提供咨询支持。

新医学领袖的入职和入职培训

• 我们开发和支持医疗领导者的入职流程和资源。所有新的医学领袖将收到欢迎电子邮件，其中包括邀请参加医学领袖迎新会议和即将到来的医学领袖发展会议和医学领袖市政厅。有关更多信息,点击这里．

新医务人员的入职和培训

• 我们目前正在领导一个试点项目，为新的医务人员制定一套介绍方案，并在CDH和WCGH引入同行大使支持。可以找到现有医务人员的入职信息在这里．

农村医生导航支持

• 我们为乡村医生提供支持，引导各种激励方案。有关农村项目的更多信息，请点击在这里．

社区农村继续医学教育

• 我们通过RCME社区计划提供联络支持，以建立和推进集体社区学习需求。更多信息，请单击在这里．

查房、持续专业发展(CPD)及持续医学教育

• 我们为部门查房提供有限的行政支持，并就继续医学教育认证程序提供指导。有关CPD的更多信息，请点击在这里．

医疗领导发展项目

• 我们提供导航支持，以识别各种内部和外部的领导力发展机会(点击这里)，并设计内部医疗领导力发展计划(点击这里）.

尚德医师领导计划

• 我们协助进行每两年一次的提名及申请程序。要了解有关程序的更多信息，请单击在这里．

桑雅斯文化安全培训

• 我们为医务人员报名参加San 'Yas反种族主义土著文化安全培训方案提供便利。想了解更多关于这个项目的信息，点击这里．

识别

• 我们通过创造和推广庆祝故事来表彰医务人员的重大贡献。查看我们过去的获奖故事，请点击在这里．

联系我们的时间:

• MedStaffCommunications@islandhealth.ca
  • 通信-如你有与医务人员沟通的需要，我们会协助你制定沟通计划，并透过不同途径，包括医务人员网站和定期的医务人员电子公告，向他们分发。
  • 医疗领导新员工培训-如果您是当前的医学领导，并愿意参加迎新活动。
  • 识别-如果你想突出你的同事在某个领域的成功?我们可以帮助撰写和传播一个新的故事。
• Theresa.Yuha@islandhealth.ca
  • 如果你在农村社区实习，并希望了解各种激励计划的机会。
• Antoinette.Picone@islandhealth.ca- - - - - -
  • 如果你在农村社区实习，并希望了解更多关于社区农村CME的机会。(250) 370 - 8425
• Maianna.Marquette@islandhealth.ca
  • 医务人员新员工培训-如果您想要加入我们的两个试点，科维昌区医院或西海岸综合医院，或想要建议我们的新医疗人员加入试点项目的内容。
• MedStaffDevelopment@islandhealth.ca
  • 如果你想注册我们的教育机会之一。
• Jennifer.Furtado@islandhealth.ca
  • 如果您对医务人员交流与发展茶会的支持有任何问题或意见。

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我们的团队